Supermonday
sébastien saint-cricq
J’ai commencé dans la finance et les fusions-acquisitions, là où les transformations se décident dans des tableaux Excel. J’y ai appris que le plus difficile commence après la signature: quand il faut transformer les décisions en réalité. C’est ce qui m’anime depuis plus de vingt ans, aux côtés de dirigeants qui doivent tenir un cap, de managers qui font grandir leurs équipes et de collaborateurs qui veulent trouver du sens à ce qu’ils font. J’ai créé Supermonday avec une conviction : le lundi peut redevenir un jour qu’on attend.
Son lundi parfait :
Un lundi parfait, c’est un lundi où personne ne dit "vivement vendredi".
Kenza Mikou
Après 14 ans dans le conseil en stratégie, Kenza est devenue coach professionnelle, formatrice en management et facilitatrice en codéveloppement. Elle accompagne les professionnels et les équipes dans le développement de leurs compétences émotionnelles pour mieux comprendre leur fonctionnement, mieux gérer la pression, reprendre la main sur leurs décisions et communiquer avec plus d'impact.
Son lundi parfait :
Pilates pour commencer, un temps de prise de hauteur pour architecturer les projets, un atelier avec des personnes qui donnent envie d’avancer … et les péripéties de mes enfants en guise de grand final de fin de journée.
Florence Hirondel
Florence accompagne depuis 15 ans les entreprises dans leurs transformations stratégiques, RH et managériales. Elle intervient en conseil, diagnostic, facilitation et formation autour des enjeux de management, conduite du changement et prévention des RPS. Son approche part des situations réelles du terrain et favorise un dialogue direct avec les équipes.
Son lundi parfait :
Mon lundi parfait ? Un peu de nouveauté pour me challenger, du concret pour avoir le sentiment d’avancer, et de bonnes personnes avec qui partager la journée.
Joachim de Boismenu
Depuis plus de 25 ans, Joachim accompagne dirigeants et organisations dans leurs transformations. Ancien consultant chez Eurogroup, PwC, Square Management et Identité RH, puis directeur Stratégie & Transformation de l’UCPA, il a fondé IMPACT HUMAIN Conseil. Il intervient sur les enjeux de stratégie, organisation, RH, culture et leadership, avec une approche combinant conseil et coaching.
Son lundi parfait :
Un problème un peu complexe à démêler, une équipe qui se dit enfin les choses, une idée qui devient concrète… et le sentiment, en fin de journée, d’avoir rendu la suite un peu plus simple.
Aine O’Donnell
Spécialiste de la transformation managériale. Accompagne les entreprises depuis une vingtaine d’années dans la mise en place de dispositifs de développement managérial (référentiels, formations, ressources en libre-service, séminaires, ateliers…). Précédemment directrice d’études et consultante chez Entreprise & Personnel après un début de carrière internationale, d’abord en entreprise Mitsubishi Electric (R&D en Télécommunications, Marketing), ensuite dans le conseil en stratégie (A.T. Kearney).
Son lundi parfait :
Des managers enthousiastes pour enrichir leurs pratiques afin d’allier performance, bien-être et transformation au sein de leurs équipes.
Amandine Besse
Après 10 ans d’expérience en ressources humaines, j’ai choisi de mettre mon parcours au service du développement professionnel des managers en tant que coach certifiée. Je les accompagne en coaching et en formation pour développer leur posture, leur communication, leur confiance et leur impact auprès de leurs équipes. Une approche humaine, concrète et sur mesure, avec le sens au travail comme fil rouge de mes accompagnements.
Son lundi parfait :
Du sport pour lancer la journée, des échanges qui font bouger les lignes, des déclics qui passent à l’action… et, si le soleil est de la partie, c’est encore mieux.
Maude Gautier
Se comprendre entre collègues, ça change tout, et ça s’apprend ! Formatrice et coach certifiée DISC, j’évolue depuis 25 ans dans l’univers de la pharmacie. Depuis 10 ans, j’accompagne équipes et managers en officine, en laboratoire et au sein des concepts santé E.Leclerc. Mon objectif : transformer les différences en forces, avec une approche humaine, concrète et pragmatique.
Son lundi parfait :
Pas de café pour moi le lundi 😉 Mon carburant, ce sont les déclics: le fameux "Ah, c’est pour ça qu’on ne se comprenait pas !"
Samuel Legrand
Après 14 ans chez EY, à explorer les différentes facettes des RH et à piloter des projets transverses, j’ai choisi de me consacrer à ce qui me passionne : faire grandir les collectifs. Depuis 2009, je facilite et forme avec une conviction : les bonnes réponses sont souvent déjà dans la salle. Mon rôle ? Créer la confiance, faire émerger les idées et donner envie d’agir.
Son lundi parfait :
Une journée de découvertes qui donne autant d’énergie qu’elle en dépense.
